谁敢说自己从未指责过别人？没有人吧。指责这种行为，是人天生的一种防御机制，反应了人的一种心理，也是一种下意识的行为。那么分析一下指责者的心理：我通过责备，可以将错误推到他人身上，避免承认自己的错误，遮掩自己的无能；我通过否定、打击对方，可以保持威严，并与对方保持自认为安全的距离，树立自己的价值感；通过挑剔对方的所作所为，证明自己的先见之明，自己的能力，以及对事情的控制感。一系列的操作无不是为了获取安全感。
心理学指出在强硬的指责背后，藏着的可能是一颗脆弱的心，是为了一个简单的目的——保护自己。
无论怎么为指责解释，都抵消不了指责对他人的伤害，还是自己的损失。一个人抱着责难的态度去指责他人，哪怕真心为对方好，抑或在你的高压之下对方表示了屈服，对方也一定会感觉自尊被侵犯，情感上十分抵触你。其二，指责别人对自己是种损失，因为指责常常和情绪失控连在一起，温柔的指责叫提意见，暴躁的指手画脚才叫指责。你为别人或别的事奉献了智慧，结果还不落好，多划不来。
当你用手指指向别人的时候，眼里只看到了别人的短处，而忽视了自己的问题。不是有这样一句话嘛，真正有本事的人，花时间提高自己，没本事的人，花时间贬低别人。
你自以为自己很厉害，很出色，可以教训别人，可能就走到了危险的边缘。冷静下用理智想想，别人心里会不会把你当成了傻瓜，表面顺从，实际不想跟你浪费口舌而已；懒得与你计较；因为太狂妄被别人当成了笑话？你还可能失去了一次别人指出你错误的机会，而这错误可能是你日后失败的导火索？
成年人之所以不同于小孩子，是因为他们有控制自己的能力，不乱发脾气，不随意指责，该是自己的责任担起来。很少有人真的因为你的脾气被吓到，要么是因为你的背景，你的职位，或是不想与你为伍。
尤其是一个公司的同事，大家为了表面过得去，你很难听到真心话，多是假话、奉承话。指责别人就可能孤立了自己。遇到事儿了，先把事情解决了才是最最重要的，再去追究责任。
指责别人的缺点和过失很容易，发现自己的毛病很难。记得用手指指着别人的时候，别忘了还有三根手指指向了自己。
你说我的脆弱怎么办？人人都有自己的脆弱，你怕人前出丑；你怕丢了工作；你怕失了威信，再管不了团队......我都理解，指责容易，就像一块遮羞布，遮起来别人就不知道是你做的。可你真正的问题并没有解决，短板还是短板，如不正视这些，又如何痛定思痛地改变？当你不那么在乎一种伤害，那它就再不能伤害你。
